Las nuevas tecnologías han supuesto un cambio radical en la forma de trabajar y de aprender. Con ellas, podemos obtener muy buenos resultados y oportunidades para ser más eficientes y competentes. En las empresas, tener un portal de formación para los trabajadores está a la orden del día! ¿Sabes para qué sirven?
Un portal de formación es un «espacio web que ofrece múltiples servicios educativos«. Pueden incluir: instrumentos para la búsqueda de datos e información, recursos didácticos, herramientas para la comunicación interpersonal, clases en formato vídeo, video-clases en directo… ¡hay mil opciones!
Claves para la transformación digital educativa
Partimos sobre cuatro conceptos que hacen que el proceso de transformación digital y formativo sea posible en una empresa: las nuevas tecnologías, la experiencia del cliente, una renovada cultura empresarial y objetivos claros de negocio.
Para conseguir un cambio, necesitamos una herramienta que aglutine toda la formación de nuestros empleados. A continuación te mostramos las ventajas e inconvenientes que tiene implementar un portal de formación para tus trabajadores. ¡Sigue leyendo!
VENTAJAS DE UN PORTAL DE FORMACIÓN
? Mejor comunicación
Estas plataformas fomentan el trabajo colaborativo entre departamentos y favorecen la comunicación fluida y eficaz entre empleados.
? Crecimiento profesional del trabajador
Contar con un portal de formación para impartir cursos en tu empresa hará que los empleados mejoren sus habilidades y crezcan profesionalmente. Esto a su vez, además de hacer que tu negocio mejore, hará que se sientan más motivados.
? Aumento de la productividad
Con una buena formación, los trabajadores potenciarán sus habilidades y conseguirán mejorar la productividad en sus tareas. Es importante formarlos para que consigan hacer todo de manera más eficiente. ¡Harán que la empresa funcione mejor!
? Mayor flexibilidad
Un portal de formación para tus trabajadores ofrece una mayor flexibilidad respecto al método convencional. No tendrás que estar organizando formaciones ni todo lo que conlleva. Una vez que decidas introducir un curso nuevo, los alumnos lo recibirán y podrán cursarlo desde cualquier lugar y a cualquier hora.
Además, el trabajador podrá fijar su propio ritmo, según sus labores personales y los objetivos que tenga que cumplir con la formación que ofrece la empresa.
? Reducción de costes
El e-learning hará que la formación de tus trabajadores sea casi un 35% más barata que si fuese presencial. Se reducen costes como el alquiler del lugar donde impartir la formación y el transporte para llegar a él. Además, los beneficios de tener un portal para ello te ayudará aún mas.
Además, retendrán mejor sus conocimientos porque todo queda registrado. ¡Más barato, más eficiente!
? Seguimiento de la formación del trabajador
Una de las mejores ventajas de un portal de formación es que se podrá controlar la formación de los empleados y hacer un seguimiento mucho más exhaustivo. Sabrás qué cursos han hecho, en qué fase del aprendizaje está cada uno. ¡Podrás medir todos los detalles!
INCONVENIENTES AL USAR UN PORTAL DE FORMACIÓN
? Falta de conocimiento tecnológico
Es importante que las personas que manejen la herramienta cuenten con una formación previa para estar al tanto de todas las funcionalidades. Sino, pueden llegar a frustrarse y dejar la formación a un lado por no saber manejar el portal.
? Problemas de conexión
Al usar un portal de formación se requiere paciencia ya que a veces puede ser frustrante estar dependiendo de factores externos como una buena conexión a Internet o fallos en la herramienta.
? Rechazo a la formación online
Puede que haya empleados más convencionales que no les llegue a convencer la formación online y decidan no hacer sus cursos, ¡aunque éstos puedan ayudarle mucho en su día a día!
Es MUY importante mostrar a los trabajadores los beneficios que le puede aportar la formación.
? Pérdida de las relaciones sociales
Aunque exista un mayor control en la comunicación (todo queda por escrito en la plataforma), ¡se pierde un poco la esencia de las relaciones sociales! Al hacer jornadas de formación presencial, lográbamos que el equipo entablase relación y formasen un vínculo.
Sea cual sea el motivo por el que estás interesado en implantar un portal de formación para tu empresa, tenemos que decirte que este cambio implica un esfuerzo. ¡Debes abrirte a la renovación!
Si aún no has abordado la transformación formativa en tu empresa y necesitas ayuda, ¡estamos encantados de asesorarte! Echa un vistazo a nuestros servicios para personalizar tu formación online.
¡Te damos las mejores soluciones para ti y tu equipo!
