¿Has oído hablar alguna vez de lo que son los créditos de formación? ¿Sabéis que el Estado puede financiar la formación para los trabajadores de tu empresa? ¡Te contamos todo sobre la formación bonificada y subvencionada!
La formación es algo fundamental para todos los empleados. El modelo de trabajo convencional está cambiando, por ello, es muy importante formar a los trabajadores para que estén al día. A día de hoy, los portales de formación nos ayudan a ello.
A continuación hablaremos de dos tipos de formación que actualmente se escuchan mucho en el ámbito empresarial. La formación bonificada y la subvencionada. ¡Presta atención!
¿Qué es la formación bonificada?
En la formación bonificada, la propia empresa organiza la formación de sus trabajadores por sus propios medios o contratando una empresa externa para impartir dichos cursos.
Toda empresa que tenga a sus trabajadores dados de alta en la seguridad social, pueden acceder a una cuantía económica para financiar la formación programada por la empresa a sus trabajadores.
¡Ojo! Para este tipo de formación, el trabajador debe terminar con éxito la formación ya que es la empresa la que adelanta estos costes hasta la finalización de los cursos.
Cuando el trabajador termina su formación, la empresa lo notifica para recuperar la inversión mediante los seguros sociales de la Seguridad Social que ellos mismos pagan por los trabajadores. Al final, todos se benefician.
¿En qué consiste la formación subvencionada?
La formación subvencionada es una formación impartida por entidades públicas u organizaciones empresariales o sindicales.
Normalmente, se encuentra financiada por entidades públicas, aunque hay casos en los que los centros de formación privados ofrecen la posibilidad y la habilitación para ello.
Puedes encontrar formación para autónomos, trabajadores de empresa y desempleados, siempre y cuando se cumplan los requisitos que se piden en cada caso concreto.
Este tipo de formación, al igual que la formación bonificada, se puede encontrar en dos modalidades: presencial y online. También está la opción híbrida para algunos casos, que consiste en parte presencial y parte online.
Diferencias entre formación bonificada y formación subvencionada
Las principales diferencias entre la formación bonificada y subvencionada son:
- En la formación bonificada la empresa asume parte del coste de la formación. Sin embargo, la subvencionada es gratuita y de financiación pública.
- La formación bonificada es sólo para los trabajadores en activo (debe contar con la autorización de la misma) y la subvencionada puede ser tanto para trabajadores, desempleados y autónomos.
- Mientras que en la formación bonificada la empresa decide la temática de los cursos, en la subvencionada la elección pertenece al trabajador.
- En la formación bonificada, el trabajador debe solicitar el curso a su empresa y que ésta lo autorice. Sin embargo, en la subvencionada, no es necesario informar a la empresa y la persona solicitará la formación a la administración pública competente.
Toda empresa cuenta con unos créditos anuales para la formación bonificada de sus trabajadores. Es importante tener en cuenta que si la empresa no hace uso de este crédito durante un año, pierde la oportunidad de bonificarse. Puedes consultar más información sobre estos tipos de subvenciones en Fundae (Fundación Estatal para la Formación de Empleo).
Ahora ya sabes las diferencias principales entre formación subvencionada y bonificada. La formación en la empresa es clave para que los empleados estén preparados para desempeñar sus tareas y a la vez que se sientan motivados porque la empresa «invierta» en ellos.
Desde Plataforma para Empresa, esperamos que te haya servido conocer estos conceptos para poder lanzar un plan formativo en tu negocio. Si necesitas cualquiera de nuestros servicios, no dudes en contactar con nosotros. ¡Estaremos encantados de ayudarte!
